薪酬福利管理

代发工资的好处：
1、将员工工资交由人力资源公司代发，在税务的大数据对比下，可以规避社保入税企业只发工资不交社保的预警风险。
2、将员工工资交由人力资源公司代发，由人力资源公司开具劳务费发票，可以做税前抵扣，规避企业所得税（5-25%）。
3、将员工工资交由人力资源公司利用非全日制用工方式代发，可以节省按应发工资缴纳社保。（社保部分企业承担工资的30%）
4、将员工工资交由人力资源公司代发，可以节省工资的1.5%的残保金。
5、将员工工资交由人力资源公司代发，解决异地工资发放，当地员工当地纳税。
6、将员工工资交由人力资源公司代发，发工资报税都由人力资源公司负责，企业人事不再为每月发工资烦恼。
7、将员工工资交由人力资源公司代发，员工收入合理优化，增加到手工资。
8、将员工工资交由人力资源公司代发，减轻企业负担，合规降低企业人力成本。